Obsługa kadrowo-płacowa
Realizujesz zlecenia lub masz firmę w Niemczech, która zatrudnia pracowników? Na pewno już wiesz, że pracownik pracujący w RFN wymaga obsługi kadrowej oraz rozliczeń płacowych, innych niż te, które znasz z Polski.
Pełna obsługa kadrowo-płacowa, czyli tzw. full payroll w Niemczech obejmuje również ze stały kontakt z instytucjami po zachodniej stronie granicy, jak choćby przy okazji zaświadczenia A1, które wystawia ZUS.
Skomplikowane oraz stale zmieniające się prawo (po obu stronach granicy) w połączeniu z uwarunkowaniami dla danej branży (np. budowlanej) wymaga doświadczenia, właściwej interpretacji przepisów oraz sprawnego i terminowego działania.
Przytłacza Cię perspektywa poniesienia kosztów szkoleń dla pracowników, specjalistycznego oprogramowania oraz utrzymania działu kadr i płac? Postaw na outsourcing kadrowo-płacowy. Skup się na swojej głównej działalności, a transgraniczne aspekty związane z kadrami i płacami w Polsce i w Niemczech pozostaw praktykom, którzy świetnie się w nich odnajdują!
Unikaj błędów w dokumentacji
Odpowiedzialność przekaż doświadczonym praktykom, którzy znają się na rzeczy!
Oszczędzaj na kosztach
Zapomnij o kosztach kupna i aktualizacji programów oraz szkoleniach dla pracowników!
Rozliczaj pracowników terminowo
Przestań martwić się presją czasu oraz terminami, narzucanymi przez niemieckie instytucje!
To zależy od charakteru prowadzonej przez Ciebie działalności gospodarczej.
W ramach obsługi kadrowo-płacowej firm założonych w Niemczech pracownicy Smuda Consulting:
- obliczą płace pracowników firmy,
- przygotują comiesięczną listę płac (niem. Lohnabrechnung) dla pracownika oraz roczną kartę podatkową (niem. Lohnsteuerbescheinigung),
- zajmą się zameldowaniem i wymeldowanie pracowników w kasach socjalnych,
- przygotują miesięczną, kwartalną bądź roczną deklarację podatkową do niemieckiego urzędu skarbowego (niem. Lohnsteueranmeldung),
- przygotują miesięczną deklarację dotyczącą opłacania składek do kas socjalnych (niem. Beitragsnachweis),
- wyślą każdego miesiąca wyżej wymienione dokumenty mailowo do Twojej firmy,
- wystawią zaświadczenia Twoim pracownikom, które będą im potrzebne do różnych instytucji w Polsce i w Niemczech,
- obliczą i poinformują o korektach związanych z płacami,
- przygotują dla każdego Twojego pracownika potwierdzenie klasy podatkowej w Niemczech.
W ramach obsługi kadrowo-płacowej firm delegujących polskich pracowników do pracy w Niemczech załoga Smuda Consulting:
- obliczy i odprowadzi składki socjalne do Kas Socjalnych w Niemczech (w przypadku, gdy Twoja firma nie otrzyma zaświadczenia A1 w polskim ZUS),
- obliczy i odprowadzi podatek Lohnsteuer od pracowników (w przypadku, gdy Twoja firma zostanie zakwalifikowana do odprowadzania podatku w Niemczech).
Do rozpoczęcia współpracy wystarczy telefon lub wiadomość. Na podstawie rozmowy z Tobą pracownik Smuda Consulting oceni, jakiego pakietu usług potrzebuje Twoja firma, nakreśli możliwości współpracy oraz poinformuje o dalszych krokach i dokumentach wymaganych do szybkiego i efektywnego podjęcia współpracy.