Obsługa kadrowo-płacowa
Realizujesz zlecenia lub masz firmę w Niemczech, która zatrudnia pracowników? Na pewno już wiesz, że pracownik pracujący w RFN wymaga obsługi kadrowej oraz rozliczeń płacowych, innych niż te, które znasz z Polski.
Pełna obsługa kadrowo-płacowa, czyli tzw. full payroll w Niemczech obejmuje również ze stały kontakt z instytucjami po zachodniej stronie granicy, jak choćby przy okazji zaświadczenia A1, które wystawia ZUS.
Skomplikowane oraz stale zmieniające się prawo (po obu stronach granicy) w połączeniu z uwarunkowaniami dla danej branży (np. budowlanej) wymaga doświadczenia, właściwej interpretacji przepisów oraz sprawnego i terminowego działania.
Przytłacza Cię perspektywa poniesienia kosztów szkoleń dla pracowników, specjalistycznego oprogramowania oraz utrzymania działu kadr i płac? Postaw na outsourcing kadrowo-płacowy. Skup się na swojej głównej działalności, a transgraniczne aspekty związane z kadrami i płacami w Polsce i w Niemczech pozostaw praktykom, którzy świetnie się w nich odnajdują!
Unikaj błędów w dokumentacji
Odpowiedzialność przekaż doświadczonym praktykom, którzy znają się na rzeczy!
Oszczędzaj na kosztach
Zapomnij o kosztach kupna i aktualizacji programów oraz szkoleniach dla pracowników!
Rozliczaj pracowników terminowo
Przestań martwić się presją czasu oraz terminami, narzucanymi przez niemieckie instytucje!
Formularz kontaktowy
To zależy od charakteru prowadzonej przez Ciebie działalności gospodarczej.
W ramach obsługi kadrowo-płacowej firm założonych w Niemczech pracownicy Smuda Consulting:
- obliczą płace pracowników firmy,
- przygotują comiesięczną listę płac (niem. Lohnabrechnung) dla pracownika oraz roczną kartę podatkową (niem. Lohnsteuerbescheinigung),
- zajmą się zameldowaniem i wymeldowanie pracowników w kasach socjalnych,
- przygotują miesięczną, kwartalną bądź roczną deklarację podatkową do niemieckiego urzędu skarbowego (niem. Lohnsteueranmeldung),
- przygotują miesięczną deklarację dotyczącą opłacania składek do kas socjalnych (niem. Beitragsnachweis),
- wyślą każdego miesiąca wyżej wymienione dokumenty mailowo do Twojej firmy,
- wystawią zaświadczenia Twoim pracownikom, które będą im potrzebne do różnych instytucji w Polsce i w Niemczech,
- obliczą i poinformują o korektach związanych z płacami,
- przygotują dla każdego Twojego pracownika potwierdzenie klasy podatkowej w Niemczech.
W ramach obsługi kadrowo-płacowej firm delegujących polskich pracowników do pracy w Niemczech załoga Smuda Consulting:
- obliczy i odprowadzi składki socjalne do Kas Socjalnych w Niemczech (w przypadku, gdy Twoja firma nie otrzyma zaświadczenia A1 w polskim ZUS),
- obliczy i odprowadzi podatek Lohnsteuer od pracowników (w przypadku, gdy Twoja firma zostanie zakwalifikowana do odprowadzania podatku w Niemczech).
Do rozpoczęcia współpracy wystarczy telefon lub wiadomość. Na podstawie rozmowy z Tobą pracownik Smuda Consulting oceni, jakiego pakietu usług potrzebuje Twoja firma, nakreśli możliwości współpracy oraz poinformuje o dalszych krokach i dokumentach wymaganych do szybkiego i efektywnego podjęcia współpracy.
