Na łamach tygodnika Wochenblatt eksperci Smuda Consulting wspólnie z Krzysztofen Świercem nakreślają kwestię płacy minimalnej w Niemczech, ale w kontekście uczniów uczących się zawodu.
Płaca minimalna w Niemczech, czyli tzw. Mindestlohn obowiązuje już od kilku lat. Natomiast dolna granica wynagrodzenia dla młodzieży uczącej się zawodu dopiero od 2020 roku. Po dwóch latach wielu pracodawców ciągle trapią te same pytania:
- Ile wynosi wynagrodzenie minimalne dla uczniów zawodu w pierwszym i kolejnych latach nauki?
- Jakie zasady obowiązują uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu w niepełnym wymiarze godzin?
- Czy istnieją specjalne regulacje dla uczniów w przedsiębiorstwach objętych zbiorowymi układami pracy?
- Jakie kary grożą pracodawcom, którzy nie wypłacają minimalnego wynagrodzenia osobom odbywającym praktyczną naukę zawodu?
Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w 38 numerze gazety Wochenblatt, w dziale „porady” (niem. Ratgeber) na stronie 12.
Zapraszamy do lektury!
