Jako przedsiębiorca zwracasz mocno uwagę na wizerunek swojej firmy. Co jednak w sytuacji, gdy jeden z pracowników bawił się zbyt dobrze, a wstydliwe dowody trafiły do sieci. Czy jako firma możesz wobec niego wyciągnąć konsekwencje?
Czy Twoi pracownicy mogą robić w swoim wolnym czasie co im się żywnie podoba? Gdzie kończy się granica między sprawami prywatnymi a firmowymi? W piątym tegorocznym numerze gazety Wochenblatt Krzysztof Świerc oraz eksperci Smuda Consulting sprawdzają:
- czy jako pracodawca możesz wcielać się w role detektywa i sprawdzać co Twoja załoga robi w wolnym czasie,
- oraz kiedy zachowanie poza pracą może skutkować wyciągnięciem konsekwencji wobec pracownika.
Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w dziale „porady” (niem. Ratgeber) na stronie 12.
Zapraszamy do lektury!
