Czy wiesz, że jeszcze w zeszłym roku obowiązek ewidencjonowania czasu pracy spoczywał przede wszystkim na firmach z sektorów, w których praca na czarno należy do nielegalnej codzienności? W związku z nową podstawą prawną stworzoną przez rząd, taki stan rzeczy należy jednak już do przeszłości.
Na łamach gazety Wochenblatt Krzysztof Świerc oraz eksperci Smuda Consulting pochylają się nad nowymi regulacjami dotyczącymi ewidencji czasu pracy w Niemczech. Na stronie 12 w dziale w dziale „porady” (niem. Ratgeber) znajdziesz artykuł, z którego dowiesz się m.in. co zmieniły nowe przepisy dla przedsiębiorców w zakresie formy ewidencjonowania oraz pod kątem ochrony danych osobowych.
Zapraszamy do lektury!
