Czy wiesz, że jako pracodawca możesz wypłacić swoim pracownikom 3000 euro premii bez konieczności odprowadzania podatku? Tak zwana premia inflacyjna, czyli Inflationsprämie w Niemczech to łakomy kąsek dla pracowników, a dla pracodawców? Sprawdzamy.
Na łamach gazety Wochenblatt Krzyszof Świerc wspólnie z ekspertami Smuda Consulting tym razem wzięli pod lupę tzw. Inflationsprämie i nakreślili regulacje dotyczące m.in.:
- wypłaty premii dla wspólników,
- jej wysokości w kontekście nadgodzin,
- zamiany premii na świadczenia rzeczowe.
Więcej na temat premii inflacyjnej w Niemczech przeczytasz na stronie 12 w dziale „porady” (niem. Ratgeber).
Zapraszamy do lektury!
