Twój pracownik zachowuje się niewłaściwie? Upomnienia nic nie dały? Możesz rozważyć wypowiedzenie umowy o pracę swojemu pracownikowi z powodu jego zachowania.
W 33 tegorocznym wydaniu gazety Wochenblatt Krzysztof Świerc oraz pracownicy Smuda Consulting pochylają się nad kwestią wypowiedzenia umowy pracownikowi, które jest pokłosiem jego niewłaściwego zachowania. Najnowszy poradnik jest w tym kontekście kontynuacją zeszłotygodniowego artykułu, w którym bliżej przyjrzeliśmy się upomnieniom w Niemczech.
Na stronie 12 znajdziesz m.in. informacje o przykładowych przyczynach upomnienia, o wymogach, które stwarzają podstawę do wypowiedzenia z powodu zachowania pracownika, czy też regulacjach dotyczących ochrony przed wypowiedzeniem.
Zapraszamy do lektury!
