Wraz z pierwszym stycznia w Niemczech zmieniła się wysokość płacy minimalnej, która wynosi w 2024 roku 12,41 euro na godzinę brutto. Taka zmiana pociąga za sobą szereg dodatkowych obowiązków dla Ciebie jako pracodawcy? Podpowiadamy jakich.
Zmiana wysokości płacy minimalnej oznacza, że musisz się przyjrzeć strukturze płac w swojej firmie. Przede wszystkim powinieneś przeanalizować umowy podpisane z pracownikami, a w razie potrzeby je odpowiednio dostosować.
Pamiętaj również, że płaca minimalna w Niemczech nie obejmuje tylko stałej kadry, ale i przykładowo studentów oraz osoby pracujące na tzw. Minijob. Szerzej o tym przeczytasz na łamach gazety Wochenblatt. W dziale „porady” (niem. Ratgeber) na stronie 12 znajdziesz artykuł, który przygotowaliśmy na ten temat wspólnie z Krzysztofem Świercem.
Zachęcamy do lektury!
