Masz firmę w Niemczech i zatrudniasz pracowników? Zastanawiałeś się kiedyś, co w myśl niemieckich przepisów zalicza się do godzin pracy, a co nie? Ściągę przygotował dla Ciebie Krzysztof Świerc oraz eksperci Smuda Consulting.
Na łamach gazety Wochenblatt ukazał się poradnik traktujący o przepisach federalnego prawa pracy, a konkretnie w zakresie czasu pracy. Krzysztof Świerc wspólnie z ekspertami Smuda Consulting sprawdzili:
- co zalicza się do czasu pracy w Niemczech, a co nie,
- czy przerwę na posiłek lub wyjście do toalety trzeba odpracować,
- w jakiej sytuacji wizyta u lekarza jest zaliczana do godzin pracy,
- oraz kiedy szkolenie liczy się do przepracowanych godzin, a kiedy jest zupełnie odwrotnie.
Poradnik, który odpowiada na powyższe pytania znajdziesz w czwartym numerze gazety Wochenblatt na stronie 12.
Zapraszamy do lektury!
