Jedni czekają na Mikołaja, a inni na premię świąteczną. W Niemczech zasadniczo nie ma prawnego obowiązku jej wypłacania, jeśli jednak zdecydujesz się na taki krok, powinieneś pamiętać o kilku regulacjach.
Wobec zbliżającego się końca roku już tradycyjnie gorącym tematem staje się wypłata premii świątecznej w Niemczech, czyli Weihnachtsgeld. Jeśli chcesz sprezentować swoim podwładnym jako pracodawca właśnie taki dodatek powinieneś poznać zapisy zawarte w Niemieckim prawie. Właśnie nim przyjrzał się Krzysztof Świerc wspólnie z załogą Smuda Consulting.
Na łamach gazety Wochenblatt znajdziesz poradnik, z którego dowiesz się m.in.:
- czym jest praktyka zakładowa,
- co oznacza zastrzeżenie dobrowolności,
- czy wszyscy pracownicy muszą otrzymać tyle samo,
- czy Weihnachtsgeld trzeba wypłacić nawet w okresie wypowiedzenia,
- oraz kiedy pracownik musi zwrócić gratyfikację.
Zapraszamy do lektury!
